10:30 ص - الجمعة 9 مايو 2025
في إطار حرصه المستمر على تمكين الموظفين وتعزيز ثقافة الشفافية والانفتاح، أطلق أبيناف نيهرا، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك CIB كينيا، مبادرة “جلسات التفاعل الشهري مع الموظفين”، والتي تهدف إلى بناء قوة عمل أكثر ترابطًا ووعياً وتحفيزًا، بما يتماشى مع رؤية البنك واستراتيجيته.
تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز قنوات التواصل المباشر بين الإدارة العليا وجميع العاملين بالبنك، حيث يقوم الرئيس التنفيذي خلال هذه الجلسات بـ:
- مشاركة أهم المستجدات والتوجهات الاستراتيجية بشفافية،
- الاستماع لأفكار الموظفين وملاحظاتهم بشكل مباشر،
- ترسيخ ثقافة الانفتاح والتعاون والهدف المشترك،
- العمل على مواءمة جميع الفرق مع الأهداف الاستراتيجية للبنك من القاعدة إلى القمة.
ويؤمن البنك بأن خلق مساحة للحوار المفتوح يعزز من شعور الموظفين بالانتماء والتقدير، ويسهم في بناء مؤسسة أكثر مرونة وقوة في مواجهة التحديات، مما ينعكس إيجابًا على الأداء العام.
ويؤكد CIB كينيا أن نجاح المؤسسة يبدأ من تمكين الأفراد والاستماع إليهم، لأن الموظفين عندما يُسمع صوتهم ويشعرون بالاحترام والارتباط بالرسالة، فإن الجميع يربح.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
